Ha november, akkor Regionális Állásbörze – ezt Győrben és környékén mindenki tudja. Valóban, a program mára kitörölhetetlen lett a naptárból, készülnek is rá hallgatók és kiállítók egyaránt. Nem csoda, hogy nagyfokú érdeklődés övezi az eseményt, hiszen évente mindössze kétszer (ezen a rendezvényen és a tavaszi Győri Állásbörzén) nyílik alkalom arra, hogy munkáltatók és munkavállalók rövid idő alatt ennyi személyes kapcsolatot alakíthassanak ki egymással. Mindebben tökéletesen megvalósul a nyitott egyetem koncepció, a vállalati és az akadémiai szektor együttműködése: a kínálat házhoz jön a kereslethez. (Olyannyira igaz ez, hogy egyes cégek már a Gólyahéten, sőt, az egyébként végzős középiskolásoknak szóló Nyitott Kapukon is megjelennek, hogy még hatékonyabban toborozzák a fiatalokat.)

Sokan megfordultak az aulában az állásbörzén. (Fotó: Horváth Márton)

Vessünk pár pillantást a börzére érkezett kiállítók listájára! Az olyan, egyetemmel szoros viszonyban lévő és stratégiai partnerséget ápoló helyi cégek, mint az Audi Hungaria Zrt. vagy a Dana Hungary Kft. mellett érdemes szót ejteni az ExxonMobilról, akik budapesti központjukba kerestek embereket vagy éppen az olyan állami vállalatokról, mint a MÁV Zrt. vagy az Antenna Hungária Zrt., akik szintén komoly erőkkel képviseltették magukat a rendezvényen. A résztvevők zöme az autóiparhoz, sőt, egész konkrétan az Audi beszállítói láncához kötődik, de jelen voltak helyi szoftver-fejlesztő és automatizációval foglalkozó cégek is. (Az építőiparból ugyanakkor egyedül a West Hungária Bau Kft. jelentkezett standdal.) Kakukktojásnak számított a kiállítók között a Megyei Kormányhivatal - a munkatársaik többek között a különböző képzési lehetőségekről, OKJ-s tanfolyamokról adtak tájékoztatást.

A standoknál kérdezősködve kiderült: a cégek elsősorban mérnököket kerestek, főként gyakornoki pozícióba. A tapasztalatok alapján a kereslet nagyjából meg is egyezett a kínálattal, hiszen (egyéni saccolás alapján) a látogatók durván 70%-a mérnöki képzést végez és főként a gyakornoki programokra pályáztak. A legkelendőbbek tehát – nem meglepő módon - a jármű- és gépészmérnökök, logisztikusok, informatikusok és villamosmérnökök voltak, de a gazdasági területek iránt érdeklődők is megtalálhatták a számításukat.

Kárpáti Ágnes (jobbra) végzős logisztikai mérnök, elsősorban diszponensi pozíciók iránt érdeklődött. (Fotó: Horváth Márton)

„Míg régebben mi kerestük fel a kiállítókat, ma már ők keresnek minket, hogy szeretnének itt lenni” – mondja Zentai Effi főszervező, az Egyetemi Szolgáltató Központ munkatársa. A kiállítókat már jól ismerik, legtöbben évről évre visszatérő vendégek. Sokaknak még a helye is állandó, az Audi standját például nem lehet eltéveszteni, mindig a régi és az új aula határán kap helyet az egyébként kétségkívül impozáns installációjuk. Effitől megtudtuk azt is, hogy újdonságként egy interjúszobát alakítottak ki a mostani alkalomra, ahol a HR-esek rögtön tesztelhették a jelentkezőik felkészültségét.

Nem csupán a szervezőknél, a vállalatoknál is puhatolóztunk. A Dana Hungary Kft. képviseletében Gerő Mária, HR Business Partner nyilatkozott. „Nagyon sok gyakornokunk van a Széchenyiről, ők nagy arányban főállású kollégaként folytatják pályafutásukat nálunk. Én is itt végeztem nemzetközi tanulmányok szakon és gyakornokként kezdtem a Danánál.” – tájékoztat Mária, aki elárulta, hogy a cég növekedése miatt folyamatosan nyitják meg az új pozíciókat, ezért nagyban támaszkodnak az egyetem által kibocsátott friss szakemberekre. A cég munkatársát arról is faggattuk, vajon lát-e valamilyen trendet az utóbbi évek állásbörzéin. „Azt egyértelműen lehet látni, hogy az érdeklődők egyre felkészültebben érkeznek az állásbörzére. Utánanéznek mindennek, ismerik a vállalatok profilját, egyre több komplex kérdést tesznek fel. Tudatosabban készülnek a karrierjükre.” – osztotta meg velünk tapasztalatait.

Gerő Mária és Rédei Márk a Dana Hungary Kft. képviseletében vettek részt a börzén. (Fotó: Horváth Márton)

Szintén régi motorosnak számít az állásbörzéken az SMR Hungary Bt. A mosonmagyaróvári és mosonszolnoki telephelyekkel rendelkező cég visszapillantó-tükör tervezéssel és gyártással foglalkozik és a régió egyik fontos vállalataként természetes, hogy jelen van a börzén. „Főként mérnök végzettségű hallgatókat tudunk foglalkoztatni, gyakornoki területen a folyamatmérnökségre, a minőségügyi mérnökségre ill. a terméktervező mérnökségre várjuk a jelentkezőket.” – tudtuk meg Horváth Dalmától, a vállalat HR generalistájától. Ha valaki távol lakna a munkahelytől, az sem akadály: a messziről érkező kollégákat útiköltség-térítéssel támogatják illetve a törvény adta keretek között a közeli lakhatásban is segítenek az albérleti kiadások átvállalásával.

Horváth Dalma és kolléganője az SMR standjánál. (Fotó: Horváth Márton)

Az ExxonMobil révén egy igazi globális nagyágyú is részt vett az állásbörzén. Az energetikai iparban érdekelt vállalat Magyarországon 2004 óta van jelen, a budapesti központjuk két fő profilja a pénzügy és az IT-támogatás. Az egyetemen főleg IT mérnöki profillal rendelkező hallgatókat kerestek, Budapestre szeretnék őket csábítani. Poór Judit, a vállalat toborzási tanácsadója azt mondta, nem véletlenül jönnek Győrbe, szeretnek az itt végzett kollégákkal együtt dolgozni. Tavaly együttműködési megállapodást is aláírtak az egyetemmel. „Sok tárgyra küldünk vendégelőadót. Piacelméletre például szoktunk hozni energy outlook-ot, 2040-ig megnézzük a különböző energia-portfólió változásokat, ami érdekes szokott lenni a hallgatók számára. Említhetnénk azt is, hogy ma Papp Ákos kollégánk fog cyber security előadást tartani fél öttől itt az egyetemen.” – fejtette ki a cég munkatársa a mindkét fél számára gyümölcsöző kooperáció részleteit.

Poór Judit és Zsirai Péter, az ExxonMobil munkatársai. (Fotó: Horváth Márton)

Ez volt tehát az idei Regionális Állásbörze, amely a sok látogató és a néha kialakuló tumultus ellenére jó hangulatban, családias légkörben zajlott. Folytatás tavasszal, a Győri Állásbörzén.